Anfänglich ein wenig Zeit und Energie in die Definition der ZIELE zu investieren, wird den weiteren Weg bis zur Zielerreichung wesentlich erleichtern. Gerade in Systemen, Unternehmen und Organisationen in denen unterschiedliche ZIELE, Wünsche und Ansprüche aufeinander treffen, ist es notwendig zuerst Klarheit in diese Komplexität zu bringen.

In diesem Angebot geht es daher darum, die eigene Rolle im jeweiligen System zu klären und Fähigkeiten und Fertigkeiten in der ZIEL-Gestaltung so weit zu schärfen, dass adäquate ZIELE definiert werden können.

Unser Angebot

• WAS ist eigentlich ein ZIEL? – im Dschungl der Begrifflichkeiten…
• Methoden und Werkzeuge um klare ZIELE zu definierenSMARTe ZIELE
  Öko-Chek
  zirkuläres Fragen
• systemische Dimensionen
  WER definiert überhaupt ein ZIEL?
  Und vor allem… für WEN?
  Auftrag – Vertrag – psychologischer Vertrag

• ZIELE in der Praxis – Anwendung im echten Leben
  eigene ZIELE
  extrinsische ZIELE
  Umsetzung in der täglichen Arbeit anhand ausgewählter Praxisfälle

KundInnen-Nutzen

• Rollen-KLARHEIT
• sicher und schnell die passenden ZIELE definieren können
• klare ZIELE kommunizieren können
• Meta-ZIEL: Stärkung der Eigenverantwortlichkeit innerhalb der Systeme (Organisationen, Unternehmen, Familien, Teams..)